Достижению целей национального развития в условиях мобилизационной экономики способствует административная реформа, начавшаяся в конце 2020 г. и направленная на формирование системы государственного управления, основанной на данных, использующая «штабную» модель управления и структурный маневр в численности госслужащих.

Цифровизация госуправления формирует запрос на подготовку госслужащих, обладающих не только компетенциями профессионального, правового и морально-этического плана, но и учитывает цифровизацию и «умную оптимизацию» кадров, когда рутинные операции автоматизируются, в том числе с помощью искусственного интеллекта, и одновременно усиливаются компетенции ведомств, связанные с их основным профилем, а эффективность процесса подготовки и принятия решений повышается благодаря использованию больших данных.

Набор компетенций, предлагаемых магистерской программой, обеспечивает подготовку специалистов для органов государственного и муниципального управления, выполняющих роль мозговых центров построения цифровой экономики, think tank.